为了“保护”农民工的工资,我省又迈出了一步。包括省人民社会事务部和省法院在内的五个部门最近联合发布了一份文件,强调应当在15个工作日内结案的农民工劳动报酬争议案件应当经过简易程序。“与国家规定的30个自然日相比,这一时限大大提高了办案效率,”省人民社会事务厅调解仲裁管理局局长表示。

今年以来,从定期公布拖欠农民工工资“黑名单”到旨在消除拖欠工资的夏季运动,从行业主管部门落实处理拖欠工资来源的主要责任制到疏通解决农民工劳动报酬纠纷的渠道,我省不断在制度和措施上努力“保护”农民工工资,使农民工不“担心工资”。

强有力的“工资保障”符合条件,并于当日立案。

为根除拖欠农民工工资问题,有效解决劳动争议调解、调查取证、法院衔接等难题,人力资源和社会保障部、最高人民法院、中华全国总工会等部门决定今年7月实施“工资保障”行动。

近日,省人民社会福利厅、省法院等部门联合发布文件,提出在我省实施“工资保障”行动计划,要求人民社会福利厅、法院、工会、工商联、企业家联合会等部门完善协商、调解、仲裁、相互协调、有序衔接诉讼的多重处理机制,全力处理拖欠农民工工资纠纷。同时,特别强调要进一步畅通仲裁的“绿色通道”,及时妥善处理农民工工资纠纷。对符合立案条件的农民工工资争议案件,申请应当在同一天提出,案件应当在同一天提出,并发出受理、答辩、证明、开庭等通知。应在3个工作日内一次性交付给双方。适用简易程序的案件应在15个工作日内结案。

“快速有效地处理农民工工资纠纷案件,是依法关心农民工、维护其合法权益的措施之一。”省人民代理机构调解仲裁管理部门负责人表示,省仲裁机构将加强与调解组织的联系,依法及时处理调解协议仲裁审查和确认申请,对调解不成的争议案件,指导当事人办理仲裁程序。仲裁委员会应当优先处理拖欠农民工工资纠纷的全过程。符合立案条件的,应当在当日立案。当事人同意在案件审理前调解的,仲裁机构应当在5个工作日内完成调解;通过简易办理、终审、一审、一审等法定程序,以及“巡回仲裁庭”和“流动仲裁庭”,缩短办案期限。

目前,全省正在努力解决拖欠农民工工资的纠纷,并敦促加快解决。

应努力通过各种措施实现基本无拖欠。

我省是一个农民工大省,全年有2500多万农民工外出工作。在这个庞大的数字背后,还有拖欠工资的隐患。“今年,农民工工资管理已经进入冲刺阶段。“省人民社会保障厅劳动保障监察司负责人表示,按照国务院控制拖欠农民工工资问题的目标,到2020年,要形成制度完善、责任落实、监管有力的治理模式,从根本上遏制拖欠农民工工资问题,努力实现基本无拖欠。

今年以来,我省开展了大规模的暑期活动和公益法律服务活动。省人民社会保障厅劳动和社会保障监察司负责人表示,今年,我省公布了三份拖欠农民工工资的“黑名单”。拖欠农民工工资的单位和个人将受到相关部门的联合信贷处罚。从7月下旬到8月下旬,夏季运动审查了5229个在建项目,包括2482个政府投资项目和289个国有项目。查处拖欠工资案件246起(含协同处理),收回农民工工资6650万元。

“下一步,进一步引导农民工维权,增强用人单位法律意识。”省人民社会福利厅有关负责人告诉记者,目前省里正在组织法律援助律师“以利民生,服务农民工”,进入施工现场提供公益法律服务,疏通法律援助的绿色通道,扩大法律援助范围,用法律手段促进欠薪问题的解决。这项活动将持续到明年春节。

“反拖欠和保护支持已经进入深水区,农民工欠薪问题进入了一个根治的新阶段。“省人民社会保障厅劳动和社会保障监察司负责人表示,近年来,随着我省以源头管理为重点的全过程欠薪管理制度的完善,农民工工资管理取得了显著成效。全省欠薪案件数量、欠薪金额和欠薪数量呈下降趋势,但仍存在一些问题,如建设项目,特别是交通和水利项目工资支付保障制度落实不力。对小型和短期项目实行工资支付制度有一些困难。各种工程纠纷引起的欠薪问题很难处理。

下一步,我省将通过不断推进目标管理和专项考核,加强信用信息监管和执法等措施,建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,确保到2020年基本实现无拖欠农民工工资的目标。(记者刘春华)

吉林11选5 500万彩票网 云南十一选五开奖结果

上一篇: 《大咖七日谈》肆:珠玑片区认知重构,瑞典房企为何在此重仓拿地

下一篇: 青听晚报|中国对美方发布加征关税排除清单做出积极回应